手厚い指導体制による安心のスタートアップ
社会福祉法人大和清風会 サンホーム鶴間における人材育成の特徴として、未経験者でも業務内容を覚えやすい環境づくりに力を注いでいます。分からないことがあればすぐに質問でき、的確に答えてくれる先輩スタッフが豊富に在籍することで、新しい職場でも不安を感じることなく業務をスタートできます。高い技術を持つスタッフによる一人ひとりへの丁寧な指導により、専門的な知識と技術を着実に習得でき、確かなキャリア形成への第一歩を踏み出すことができます。
充実した教育制度を通じて基礎から実践的なスキルまで段階的に学べる体制を整備し、わかりやすい指導により安心して業務に取り組める環境を提供しています。専任の上司による教育サポートにより、新たな環境への適応を全面的にバックアップし、介護分野でのキャリアを着実に積み重ねることが可能な職場となっています。
協働による質の高いサービス提供
職員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にした働きやすい職場づくりを継続的に推進しています。お互いの知識や経験を共有できる雰囲気づくりにより、スタッフ全体のスキル向上と利用者様への質の高いサービス提供を両立しています。経験値の高い看護師との連携により医療面でのサポートが充実し、介護スタッフは専門性の高いケアを安心して実施できる体制が整っています。
利用者様の心身の状態に配慮した自立支援の促進を通じて、一人ひとりに最適なケアプランの提供に取り組み、地域福祉サービスの質的向上に貢献しています。チーム全体で協力し合いながら、利用者様とそのご家族に安心と信頼を提供する重要な役割を果たし、やりがいを実感できる業務に従事できます。
快適性と利便性を兼ね備えた職場環境
明るく清潔な施設環境と豊富な設備により、スタッフが快適に業務に取り組める理想的な職場空間を実現しています。プライバシーに配慮した休憩室や更衣室を完備することで、リフレッシュしながら効率的に仕事に集中できる環境を整備し、職場での快適性を追求しています。小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩約13分の好立地により通勤がしやすく、駅周辺の飲食店や商業施設の充実により仕事帰りの買い物にも便利な環境です。
新しい設備を活用した働きやすい職場環境の整備により、スタッフ全員が業務に集中できる条件を整え、大和市に根差した施設として介護の質の向上と働きやすさの両立を実現しています。職場環境の継続的な改善により、長期的に安心して働ける環境づくりを推進し、スタッフの満足度向上にも配慮した施設運営を行っています。
包括的な福利厚生と成長機会の提供
ワークライフバランスを重視した職場運営により、有給休暇の取得推進と残業時間の削減を積極的に実施し、スタッフの健康管理と生活の質の向上に配慮しています。休暇制度や手当の整備を通じて長期的に安心して働ける待遇を提供し、福利厚生の充実によりスタッフが安心して業務に専念できる環境を構築しています。資格取得支援制度により現場で必要となる資格取得をバックアップし、キャリアアップを目指す方の成長を全面的に支援しています。
明確なキャリアパスの設定により目標を持って働ける環境を整備し、定期的な研修機会の提供により新しい知識やケア技術の習得を継続的にサポートしています。一人ひとりの成長をチーム全体で支援する体制により、確実なスキルアップとキャリア形成を実現でき、地域社会への貢献を通じて働きがいを実感できる職場として、長く活躍できる環境を提供しています。
