看護師の履歴書で志望動機を書く例文集と採用担当が評価する書き方ガイド

履歴書の志望動機欄、「どんな内容を書けばいいのか…」と悩む看護師は少なくありません。実際、2024年の厚生労働省統計によれば、履歴書による選考過程で約【68%】の医療機関が「志望動機」を重要評価項目に挙げています。しかし、「自己PRとどう違う？」「評価されるポイントは？」といった疑問や不安を抱えたまま、何となくで書き進めていませんか。

多くの看護師が、志望動機の曖昧さで書類選考に苦戦している現状は決して他人事ではありません。実務経験の活かし方や職場ごとの違いを伝えきれず、「自分らしさ」が十分に伝わらないケースも多いのが事実です。

このページでは、合格に近づくための「書き方の全体像」や【実際の合格事例】、さらに「最新の採用動向」までを徹底解説します。具体的な例文やプロの分析をもとに、「通る」志望動機のコツが手に入ります。あなたの転職や就職活動が、より確かな第一歩となるヒントが必ず見つかりますので、ぜひ最後までご覧ください。

看護師の履歴書で志望動機はどう書くべきか｜基本構成と選考合格に近づく書き方の全体像

看護師の履歴書に記載する志望動機は、採用側が応募者を深く理解する大切な判断材料です。単純な応募理由だけでなく、これまでの経験やスキルを交えた具体的なエピソードを盛り込むことで、応募先に自分の魅力がしっかり伝わります。施設やクリニック、訪問看護、デイサービスなど、勤務先の特徴に応じて志望動機の焦点を変えることもポイントです。特に新卒やブランク明け、子育てと両立している方は、「なぜその職場を選んだのか」「どんな看護師として貢献したいのか」まで具体的に述べることで印象を強めます。

以下の3つの要素を意識して書くことで、選考突破に近づけます。

• 過去の経験やスキルの伝達（例：急性期病棟や地域医療での経験）

• 応募先を志望する明確な理由

• 入職後の目標や貢献意欲

テーブル：志望動機に役立つ主なポイント

要素	内容例
経験	慢性疾患看護、外来対応、子育てとの両立経験など
志望理由	家庭とのバランス、クリニックの理念、地域医療での貢献など
今後の目標	資格取得、訪問看護スキルアップ、チームケア強化

看護師が履歴書に志望動機を書く目的とは何か｜評価ポイントの詳細解説

履歴書の志望動機には、応募者が「なぜこの施設や職種を選ぶのか」「その場でどう活躍できるのか」を分かりやすく伝える役割があります。医療現場では即戦力が求められるため、病院やクリニック側は自社とのマッチ度や貢献度を重視します。子育てやブランク明けの場合は、生活と仕事のバランスや再就職への意欲を具体的に盛り込むと好印象です。応募する職場ごとに自分の経歴を活用し、採用担当が期待する役割や価値にしっかりアピールすることが大切です。

• オリジナルエピソードを入れる

• 自己の強みと志望先のニーズを一致させる

• 看護観、仕事観を前向きに表現

履歴書と面接での志望動機の役割の違い

履歴書に記載する志望動機は、端的にまとめ自分の経歴や熱意をシンプルに伝えることが大切です。一方、面接では履歴書をもとにさらに深掘りされ、具体的な経験談や今後のキャリアプランについて聞かれる場合が多い傾向です。書面では文章の論理性や抜け漏れのなさが第一ですが、面接ではコミュニケーション力や人柄、状況への対応力が評価されます。

• 履歴書：要点を簡潔にまとめる

• 面接：経験・想いを具体的に伝える準備をする

• 履歴書と同じ内容でも、面接ではさらにエピソードの膨らませ方を準備

最新の看護師採用動向と志望動機の影響力

看護師の採用市場では、即戦力化を重視する傾向が強まっています。医療施設だけでなくクリニック、訪問看護、デイサービス、介護施設でも志望動機への注目が高まっています。特に多様な働き方や経歴が評価される時代となり、転職志望動機やブランクからの復帰理由が重視されています。

履歴書では下記ポイントが高評価されています。

• 自施設に適したスキルや経験の記述

• 地域医療やチーム医療に対する理解

• 自己成長への意欲や前向きな職業観

例文や一覧を参考に、経験年数やキャリア、ライフスタイルまで考慮した自分らしい志望動機が次の選考への鍵です。施設や働き方ごとに必要な要素を確認し、応募先ごとに内容を最適化しましょう。

看護師が履歴書に志望動機を書く書き方｜誰でも伝わる！具体的かつ熱意を表現するための完全ガイド

効果的な志望動機作成のステップバイステップ解説

看護師が履歴書に記載する志望動機は、担当者に熱意と具体的な理由を伝える重要なポイントです。まず、自身の経験やスキルを整理し、応募先の理念や特長とどう結びつくかを明確にしましょう。志望動機の作成ステップは次の３つに分けられます。

1. 過去の経験ややりがいを振り返る
2. 応募先を選んだ理由・強みの活かし方
3. 今後の目標や成長の展望を述べる

特に、新卒やブランクがある場合は、実習や過去の職場で得た気づきを具体的に取り入れると印象づけられます。

明確に伝えるための文章テンプレート活用法

自分の志望動機を一貫性ある文章で伝えるには、テンプレートを利用すると効果的です。下記は汎用性の高いテンプレート例です。

ステップ	記載内容例
経験・きっかけ	「○○病棟での勤務や、患者対応の中で感じたやりがいから～」
応募理由	「貴院は地域医療に貢献し、研修制度も充実しているため～」
目標・将来展望	「今後はスキルアップし、患者様一人ひとりに寄り添う看護を目指します」

この構成に沿って書くことで、読み手にあなたの魅力や適性が伝わる文章になります。

熱意が伝わる言葉選びと表現のコツ

志望動機では、あなたの熱意や前向きな姿勢を感じさせる言葉選びが重要です。次の点を意識しましょう。

• 「貢献」「サポート」「成長」「学び」など前向きな単語を積極的に使う

• エピソードや具体的なきっかけを交え、説得力を高める

• 応募先の特徴や理念への共感も明記

例えば、「患者さまと深く関わり、信頼関係を築ける環境に魅力を感じました」や、「新しい知識を吸収し、専門性を高めていきたい」という表現は、面接官に前向きな印象を与えます。

志望動機作成で「避けるべき表現」「NGワード」

どれだけ熱意があっても、曖昧な表現や自己中心的な内容は避けるべきです。以下の表現は入れないよう注意しましょう。

• 「とりあえず応募した」「家から近い」だけの理由

• 「学ばせていただきたい」だけの受け身表現

• 漠然とした将来像のみで、貢献や具体性に欠ける文章

また、ネット上で流用された例文のコピーペーストも、オリジナリティに欠けるため評価されません。あなた自身の経験や志向性、目指す姿を自分の言葉で具体的に記述することがポイントです。

看護師が履歴書に志望動機を書く例文完全集｜新卒・転職別・施設別の多彩なケーススタディ

新卒看護師の志望動機例文｜基礎知識と熱意を伝える文例

新卒看護師が履歴書の志望動機を作成する際は、看護観や学びたい姿勢、将来の展望を明確に伝えることが重要です。患者や家族に対する思いを具体的なエピソードで補足し、意欲や誠実さをアピールすることで印象に残ります。

ポイント	詳細
学びたい姿勢	「先輩看護師から多くの知識と技術を吸収したい」
将来の展望	「地域医療を支える看護師として成長したい」
エピソード	「実習で患者さんとの信頼関係の大切さを実感」

例文:
私は学生時代の実習を通じて、患者さんやご家族と寄り添うことの大切さを学びました。貴院の理念である「思いやりのある看護」に共感し、看護師として成長しながら地域医療に貢献したいと考え志望いたしました。

転職看護師の志望動機例文｜多様な転職理由別具体例

転職の場合は、これまでの経験や身に付けたスキルを活かし、なぜその職場を志望するのかをしっかりと説明することが大切です。現職での成長や転職理由を具体的に伝え、採用側のメリットに結び付けましょう。

主な転職理由と志望動機のポイント

• スキルアップ：「急性期病院での救急対応経験を活かし、より幅広い臨床力を身に付けたい」

• 働き方重視：「家庭との両立を目指し、夜勤無しのクリニックで質の高い医療を提供したい」

• 新しい分野への挑戦：「訪問看護で在宅ケアの専門性を磨きたい」

例文:
前職では病棟看護を通じてチーム医療の大切さやコミュニケーション能力を磨きました。今後は貴院の回復期リハビリ病棟で患者さんの在宅復帰支援に関わり、これまでの経験を地域医療へ貢献したいと考えています。

クリニック・施設・訪問看護別志望動機例文ポイント

職場ごとに求められる役割や求められる経験が異なります。クリニックは効率的な業務や患者との近い距離感、施設や訪問看護では多職種との連携や生活支援への理解が求められます。

勤務先	志望動機のポイント
クリニック	外来対応・患者ファースト・短時間勤務の希望も明確に
施設	高齢者ケアや介護知識の強調、生活支援意欲の表現
訪問看護	在宅医療への関心、自己管理力や迅速な判断力の強み

例文（クリニック志望）:
貴クリニックの地域に根ざした丁寧な外来対応に魅力を感じています。前職の内科外来で培ったスムーズな応対力を活かし、貴院に貢献したいです。

子育て中・ブランクあり看護師の志望動機作成法

子育て中やブランクのある看護師は、その間も家庭や生活の中で培ったスキルや責任感、再就職への意欲を具体的に伝えることが重要です。復帰への不安よりも、前向きな姿勢や学び直す意欲を強調しましょう。

• 強みの伝え方

  • 家庭と仕事の両立による計画力や判断力
  • 子育て中で得たコミュニケーション力や観察力
  • ブランク中の勉強や資格取得への取り組み

例文:
子育てで身につけた観察力・柔軟な対応力を看護実務に活かしたいと考え、再就職を決意しました。貴施設の研修制度を活用し、早期戦力化を目指して努力いたします。

看護師が履歴書に志望動機を書くときに失敗しない｜NG例・よくある失敗パターンと差をつける改善策

看護師の履歴書に記載する志望動機は、書類選考と面接の合否を左右する重要な要素です。とくに新卒や転職活動、訪問看護やクリニック、子育て中の方でも、個別の環境や経験を反映した「説得力」のある志望動機を書くことで採用率を高められます。しかし多くの応募者が同じようなNG表現や失敗パターンに陥りがちです。

志望動機でやってはいけない致命的NG表現集

志望動機で避けるべき表現には共通点があります。なぜ不採用につながるのかを下記テーブルで整理しました。

NG表現	理由・リスク	改善ポイント
「学ばせていただきたい」だけで終わる	受け身で熱意や主体性の欠如	能動的な貢献意欲を明記する
給与・待遇だけが志望動機	労働条件が主目的ととられ、短期離職を懸念	病院や施設の理念と連動させる
どの職場にも使える抽象的な志望動機	「熱意」が伝わらず比較材料にならない	具体的なエピソードを盛り込む
前職や現職の悪口を記載	協調性や向上心の不足、ネガティブな印象	前向きな転職理由を示す
資格・スキルのみ列記し、思いが見えない	志望先への適合や人間性が伝わらない	経験を「志望への想い」と紐づける

失敗しやすい理由として、自己分析や応募先の特徴のリサーチが不足している点が挙げられます。自分の強みと職場の仕事内容・病院理念を結びつける記載を心がけてください。

採用担当者の本音｜評価される志望動機の特徴とは

採用担当者は次の3つのポイントで志望動機を評価しています。

1. 具体性があるか
   実際の看護経験や学び、成功例・患者サポートの工夫など、具体的なエピソードを盛り込むことで印象に残ります。

2. 理念や特色と一致しているか
   応募先クリニックや訪問看護ステーションの理念・特徴に対して、どのように自分が貢献できるか明確に伝えることが大切です。

3. 将来のビジョンやスキルアップへの意欲
   長期的な成長や、入職後どのような役割を目指すのかを言語化できていると高評価につながります。

評価される志望動機の一例として「地域包括ケアを重視する病院で、前職の内科経験を生かしつつ、在宅医療の知識を深めたい」というような具体性と一致性を兼ね備えた内容が採用に近づきます。

添削指摘が多い志望動機の共通点

多くの採用担当者が添削時に指摘する主な問題点をリストでまとめました。

• 内容が抽象的で具体的なエピソードが不足している

• 自分の強みや経験が応募先にどう役立つか説明がない

• 志望理由が納得できる内容になっていない（待遇・通勤など理由のみ）

• 文章が長すぎたり、伝えたいポイントがぼやけている

• 特殊な経験やブランク、子育て等への説明が不十分

履歴書作成時は、「自分のどんな経験や強みが、どんな形で志望先に貢献できるのか」を明確にし、短くても的確な表現を心がけましょう。セルフチェックとして、必ず以下の3点を確認してください。

1. 志望先の特徴・方針へ自分の経験や意欲がリンクしているか
2. 採用側が求める人物像を十分に意識した文章になっているか
3. 誤字脱字や曖昧な表現がないかをチェック

これを意識すれば、他の応募者と差がつく履歴書の志望動機になります。

看護師が履歴書に志望動機を書く際の自分の強みを活かす自己分析と応募先リサーチ法

自己分析シートの活用｜経験・スキル棚卸の具体例

看護師が志望動機を作成するうえで不可欠なのが、過去の経験や培ったスキルの具体的な棚卸しです。自己分析シートを活用し、下記のポイントを整理しましょう。

項目	チェック例
経験した診療科・病棟	内科・外科・急性期病棟・クリニック・訪問看護・デイサービスなど
患者対応で得た学び	急変時対応、患者家族との信頼関係づくり、地域医療での支援
業務以外の強み	スキルアップ研修参加、後輩指導、チームワーク

自己分析では以下も意識しましょう。

• 過去の業務で成し遂げたことや壁を乗り越えた経験

• 自分なりに工夫した看護実践やコミュニケーション方法

• 前職やブランク期間に得た人生経験

これらを整理することで、履歴書に書くべき自身の強みや応募先へのアピールポイントが明確になります。

応募先病院・施設の特徴と理念を深掘りリサーチする方法

志望動機を説得力ある内容に仕上げるには、応募先の病院や施設の特徴や理念を徹底的に調べることが重要です。リサーチのポイントは下記の通りです。

• 公式サイトや求人票で診療科目、病棟・外来体制、地域連携の方針を確認

• 施設独自の医療サービスや特徴的な教育体制、スタッフへのサポート内容をチェック

• 理念・ビジョン、施設の歴史、職員のインタビュー記事も有効な情報源

例えば、クリニックではチームワークや予防医療への取り組み、訪問看護では患者の在宅療養支援や多職種協働に注目すると良いでしょう。リサーチ結果を志望動機に盛り込むことで、応募先との適合性や熱意がしっかり伝わります。

強みと志望動機を結びつける文章構成の工夫

文章としてまとめる際は、自己分析で把握した強みとリサーチした応募先の特徴を一貫性をもって結びつけることが重要です。以下の構成が効果的です。

1. 自身の経験や強みの簡潔な紹介
2. 応募先の特徴に共感した理由の明記
3. 入職後どのように貢献できるかの具体的な目標提示

例文パターン

• 外来や病棟での経験を活かし、チームでの連携を大切にしてきたことを強調

• 応募先の方針や理念と自身の看護観や価値観が合致する点を明示

• 将来的なスキルアップや地域医療への貢献を志望動機の締めくくりに記載

この構成を用いることで、説得力とオリジナリティのある志望動機となり、採用担当者に強い印象を残すことができます。

看護師が履歴書に志望動機を書く際のQ&A集｜よく検索される疑問を網羅的に解決

志望動機の文字数はどのくらいが適切？

看護師の履歴書の志望動機は、一般的に200〜400文字程度が適切です。要点を簡潔にまとめることで、採用担当者に伝わりやすくなります。伝えたい内容を絞った上で、次の3つを軸にそろえることが大切です。

• なぜその職場を選んだのか（志望理由）

• これまでの経験の中で活かせるもの

• 入職後、どのように貢献できるか

長文になりすぎると伝わりづらくなるため、主張ごとに文章を区切りつつ、具体的なエピソードを交えて構成しましょう。

複数応募先で志望動機が変わる場合の書き分け方法は？

複数の医療機関に応募する場合、それぞれの特色や理念に合わせて志望動機の内容を変えることが重要です。汎用的な文章のままでは魅力が伝わらず、採用担当者の心に響きません。

職場ごとに次のポイントを確認しながら書き分けましょう。

応募先の種類	独自のポイント	志望動機の書き方（例）
総合病院・急性期	教育体制、配属部署	「キャリアアップを目指し、貴院の充実した研修で専門性を磨きたいと考えています」
クリニック	患者層、診療科目	「地域密着型の医療に貢献したく、貴院の小児科で子どもたちの健康を支えたいと思いました」
訪問看護・在宅	チームケア、生活支援	「患者様の生活に寄り添う看護を実践できることに魅力を感じ、訪問ケアに携わりたいです」

個々の施設や募集内容に合わせて、自分の意欲や強みがどのように活かせるかを明確化すると効果的です。

履歴書の志望動機と面接の話し方に差があっても良い？

履歴書と面接で内容が大きく食い違うのは望ましくありませんが、志望動機の要点や主旨が一致していれば問題ありません。面接では履歴書に書いた内容をベースに、エピソードをもっと詳しく話す、質問に応じて違う側面を補足することが求められます。

• 履歴書：要点を整理して簡潔に記述

• 面接：エピソードや動機の背景を詳しく掘り下げる

同じ想いが一貫して伝わることを心がけ、話し言葉として自分の言葉で伝える姿勢が信頼につながります。矛盾が生じないよう自己分析をしっかり行いましょう。

ブランク期間が長い場合はどう補足すればいい？

看護師としてブランク（空白期間）がある場合は、期間中に取り組んだことや復職の意欲を具体的に記述することで、採用側の不安を和らげることができます。

• 家族の介護や育児に専念していた場合

• 資格や知識の勉強、スキルアップを行っていた場合

• 地域やボランティア活動に携わっていた場合

例えば、「育児期間中も医療情報の勉強を継続し、最新の看護知識に触れていました」といったアピールがおすすめです。復帰への意気込みや、すぐに現場で活かせる強みを強調しましょう。

子育てとの両立をどう正直に伝えるべき？

現在子育て中の場合は、正直に話すと同時に、業務への前向きな姿勢と調整力を伝えることがポイントです。勤務時間やシフトに配慮が必要な場合でも、どのように仕事と家庭を両立したいか、協力体制を築く意欲も添えましょう。

• 「保育園や家族のサポート体制を整え、安定して勤務できる環境を準備しています」

• 「短時間勤務を希望していますが、業務には責任を持って取り組みます」

• 「育児と仕事の両立を通じ、子どもの成長も仕事への新たなモチベーションとなっています」

積極的な気持ちを込めて記載することで、前向きに働きたい想いも採用担当者に届きます。

看護師が履歴書に志望動機を書く際の最新事情｜人事担当者の声と業界動向から見る変化と対応策

現役看護師採用担当者インタビューから学ぶ合否ポイント

実際の採用現場では、採用担当者が求める志望動機として「経験・志望理由・貢献意欲」が重視されています。看護師が履歴書で志望動機を書く際は、これらの要素が具体的であることが重要です。例えば、クリニックや施設、訪問看護など応募先の特色や理念に共感した理由、これまで培った患者対応スキルや転職を通じたキャリアアップへの意欲が伝わっているかが合否のポイントです。新卒の場合は、なぜその病院や診療科を選んだのか、「地域医療に貢献したい」「小児分野で成長したい」など具体的な目標を書きます。転職者やブランク明けの看護師は「スキルアップ」「子育てとの両立」など、過去の経験・今の家庭状況・今後の目標を簡潔に盛り込むことで、担当者の信頼を得やすくなります。

AIや電子履歴書がもたらす採用活動の進化

近年、医療機関における採用活動ではAIによる履歴書解析や自動マッチングなどテクノロジーの導入が広がり、履歴書のフォーマットや提出方法も多様化しています。電子履歴書は応募のスピードアップや手続きの効率化に貢献し、担当者はより多くの候補者から短時間で“本気度”や“志望意欲”を見抜く必要が出てきました。AIは文章の論理展開やキーワードの使用量までチェックするため、志望動機欄には強い動機が端的に記載されていること、応募先に合わせて内容をカスタマイズしている点が評価されやすくなります。従来の「長文で抽象的な表現を並べる」書き方よりも、適切なキーワードと説得力ある自己PRを組み込むことが最新の選考対策といえます。

公的データ・統計分析による志望動機傾向の変遷

近年の統計データによれば、履歴書の志望動機で高く評価される要素は年々変化しています。新卒看護師では「教育体制」「専門分野への興味」「地域社会への貢献意識」といった項目が多く選ばれています。一方で転職希望者の場合、「スキルアップ志向」「ワークライフバランスの重視」「ブランクからの復職理由」など、各自のライフステージや働き方への理解がカギとなっています。

下記は、近年注目される志望動機傾向をまとめた表です。

対象	よくある志望動機の例	重視ポイント
新卒	医療現場で成長したい、患者や家族への貢献	教育体制・将来のビジョン
転職	新しい分野でスキルを伸ばしたい、待遇改善	経験の活用・応募先の魅力・成長意欲
ブランク・子育て	家庭や育児と両立、職場復帰への意欲	柔軟な勤務体制・社会復帰の意欲
クリニック/訪問看護/施設	少人数制や専門性への興味	応募先の特長・患者との距離感

このように、履歴書の志望動機は採用者目線を意識すると同時に、応募先ごとに内容を最適化することが大きなポイントとなります。

看護師が履歴書に志望動機を書く際の比較表とテンプレート活用術｜志望動機を魅力的に見せる最新ツール紹介

新卒・中途・パート向け比較テンプレート一覧

それぞれの立場に合った志望動機の構成要素や重視されるポイントをまとめた比較表です。自身の状況と照らし合わせて、説得力のある志望動機を作成しましょう。

区分	強調すべきポイント	推奨構成	例示キーワード
新卒	学びや成長の意欲	興味→経験→目標	実習、患者、目標、成長
中途	経験と転職理由	経験→理由→貢献	経験、転職、スキルアップ
パート	両立や柔軟な働き方	理由→配慮→貢献	子育て、ブランク、生活

活用方法のポイント：

• 新卒は「今後のビジョン」や現時点の意欲を明確に。

• 中途は「これまでの実績」と転職理由の一貫性を重視。

• パートは「家庭との両立」や「ブランク明けの復帰」に対する想いを織り交ぜることが重要です。

クリニック・病院・介護施設別おすすめ例文テンプレート

志望先ごとに強調すべき点や求められる役割は異なります。下記の例文テンプレートを参考に、自身の経験や希望に合わせて文章を組み立てましょう。

志望先	ポイント	例文キーワード
クリニック	地域密着、多職種連携	内科クリニック、笑顔、チーム医療
病院	希望科の選択、専門性	急性期病院、外来、地域医療
介護施設	生活援助、コミュニケーション	高齢者、介護、デイサービス、支援
訪問看護	自律した業務、地域貢献	訪問看護、在宅、独立、寄り添う

• クリニック：「患者さま一人ひとりに寄り添った地域医療を実践したいと考え志望いたしました。」

• 病院：「急性期医療での経験を生かし、専門性を磨きながら患者ケアの質向上に貢献したいと思います。」

• 介護施設：「生活全般を支える看護で、ご利用者さまや家族の安心をサポートしたく志望いたしました。」

• 訪問看護：「地域で暮らす方に寄り添う訪問看護の現場で、自分の成長とやりがいを感じたいと考えています。」

オンライン診断・自己分析ツールの活用方法

インターネット上で利用できる診断や自己分析ツールは、看護師の履歴書志望動機作成にも強く役立ちます。自己理解を深めることで、自分に合ったアピールポイントを発見でき、より納得感のある文章に仕上げられます。

オンライン活用術：

• 強みや価値観診断で自己の特長を明確化

• 看護観や価値観チェックリストで一貫性ある志望理由を整理

• 自分の過去経験を掘り下げる質問ツールで具体例を抽出

活用のポイント：

1. 結果をもとに、応募先の特徴や理念に合致する点を明文化
2. 検索サジェストや口コミ情報も参考に、リアルなニーズで補強
3. 書いた内容を客観的に見直し、履歴書や面接でも一貫性を持たせる

効果的な添削を受けるためのポイント

第三者による添削を受けることで、より自然で説得力のある志望動機に仕上げることができます。添削依頼時のコツとチェック項目は下記の通りです。

• 明確な目的を伝える：「新卒」「転職」「ブランク有り」「クリニック志望」など背景を明示

• 文章の長さ・構成： 250～350文字程度で要点を簡潔に

• 具体性の強調： 経験や志望理由は抽象的でなく具体的に

• 誤字脱字・敬語表現の最終確認

• 志望先の理念や特徴と一貫性があるか再チェック

信頼できるアドバイザーや現役の看護師による添削を受けると、より高い通過率を目指せます。自分自身でも完成した志望動機を音読し、不自然な表現や論理の飛躍がないかセルフチェックしましょう。